Мы все несем ответственность за свою карьеру. В быстро меняющейся рабочей среде традиционное руководство либо перестало существовать, либо имело сомнительное качество. По моему опыту, мы не можем надеяться, что получим жизнеспособный карьерный план от:
- традиционные университеты,
- план развития компании или
- семейный (особенно родительский) совет.
В этой статье я покажу вам, как вы можете проанализировать свои варианты карьеры и создать хорошо информированный план.
Примечание! Я имею в виду это как упражнение, которое потребует нескольких часов размышлений о вашей карьере и создания реальных заметок, которые вы сможете просмотреть позже.
Перечислите свои долгосрочные варианты
Первым шагом будет написание списка вариантов, которые вы рассматриваете. Кто-то, вступающий в технологическую отрасль, может рассмотреть такие технические вакансии, как:
- программирование - общая конечная цель перехода на ИТ,
- обеспечение качества (тестирование) или
- наука о данных.
Или вы можете рассматривать нетехнические роли как ступеньку к техническим ролям или цель как таковую:
- управление проектами или продуктами
- визуализация данных
- дизайн пользовательского опыта (UX)
- специалист по работе с клиентами
Как видите, вариантов много, а о многих других я забыл. Записывая их, вы сможете помнить о них при анализе своих карьерных шагов.
Цель составления этого списка — четко указать, какие возможности вы рассматриваете, а какие отвергаете (и почему). При этом список покажет, какие варианты вам не известны. Это будет очень полезно позже при поиске внешних отзывов о вашем плане.
Составьте список плюсов и минусов для ваших вариантов
Как только вы узнаете, какие варианты вы рассматриваете, давайте запишем, что вы считаете их плюсами и минусами. Здесь нет хороших и плохих ответов — цель состоит в том, чтобы четко указать, что, по вашему мнению, ждет вас на каждом пути. Вы планируете изменить свою карьеру по какой-то причине, и четкое изложение ваших доводов позволит легко обнаружить любые очевидные ошибки или нереалистичные ожидания.
